从20世纪初开始到30年代，有关领导科学的研究主要是从机箱外壳领导者所具有的特质去理解领导，以领导者为中心，去探讨领导者不同于其他人的特点，例如，研究和关注领导人的性格、素质方面的特征等。这是人们研究领导理论的起点。

    心理学家们从人们的个性心理特征出发，试图通过观察、调查等方法找出领导人同被领导人在心理特征方面的区别。其主要目的是企图制定出一种有效领导者的标准，以此作为选拔机箱外壳企业领导人和预测其领导有效性的依据。他们的研究，主要集中在以下三个方面：

    ①身体特征，如领导人的身高、体重、体格、健康程度、个人容貌和仪表等；

    ②个性特征，如领导人的魄力、自信心和感觉力等；

    ③智力特征，如领导人的判断力、讲话才能和聪敏程度等。

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